Publicerad den

Så smidigt får du bättre likviditet i företaget

Att ha ett stadigt pengainflöde är en förutsättning för att du ska lyckas i ditt företagande och entreprenörskap. Hur gör du för att få regelbundna inbetalningar för tjänster eller varor du faktiskt sålt?

Du måste inte sköta faktureringen själv

Det räcker inte att bara sälja tjänster eller varor, du måste också ha en plan för hur du ska driva in pengarna. Ska du fakturera eller ta betalt direkt? Kundbetalningarna utgör ett visst osäkerhetsmoment, för det är inte alltid säkert att kommunikationen når hela vägen fram eller att fakturorna betalas i tid. Av den anledningen rekommenderas en tät kundkontakt. Det finns inget skamligt i att skriva och kolla läget om fakturan inte betalats enligt överenskommelsen. Tvärtom kan det vara bra med öppenhet.

Om du vill slippa just den biten av kundkontakten och dessutom förvissa dig om ett stabilt inflöde kan du använda dig av en mellanhand. Traditionella inkassobolag såsom Intrum erbjuder helhetslösningar, som innebär att de sköter allt från faktureringen till indrivningen. Därmed måste du inte sköta faktureringen själv, utan kan förlita dig på att exempelvis Intrum ser till att du får in dina likvida medel. Detta medför att du kan göra det du är bäst på, självaste anledningen till att du ville starta företag från början.

Om du vill samarbeta med en fakturerings- och indrivningstjänst kan du vända dig direkt till den.

Du kan sälja fakturor för bättre likviditet

En del av dessa tjänster har även tillvalet att kunna sälja sina fakturor direkt och att på så sätt få en bättre likviditet i företaget. Om du säljer fakturor övertar en form av kreditgivare fakturan, alltså får du som ett företagslån med fakturan som säkerhet. Det finns flera fördelar med detta. Du får in pengarna snabbt, slipper skicka kundfakturor och du slipper skicka betalningspåminnelser om kunden av olika skäl låter fakturan förfalla.

Du kan lägga fokus på att göra din grej

Du är en viktig del av pengaflödet, för det är tack vare din expertis och vägledning som du får betalt över huvud taget. Men för att du ska kunna nå din fulla säljpotential är det viktigt att du får chans att lägga fokus på det du gör bäst, må det vara att skriva bra texter eller att snacka med kunder.

När du vänder dig till en företagstjänst som Intrum lejer du bort delar av administrationen. Det fungerar lite som när du lejer bort bokföringen eller lokalvården, onödiga sysslor när du egentligen inte måste genomföra dem.

Det är förståeligt att man som ny företagare inte har råd att leja bort administrationen, men när man har fått rullning på företaget vinner man mycket tid på att anlita hjälp för de mer administrativa bitarna.

Publicerad den

Ta hjälp av dina anställda för bättre resultat

Som entreprenör känner du säkert ofta att företagets framtid vilar på dina axlar. Även om det stämmer att du har det största ansvaret så är det viktigt att komma ihåg att de anställda finns där för att hjälpa dig att driva företaget framåt. Det finns många sätt att ta hjälp av de anställda för att utveckla företaget och förbättra resultaten.

Genomför medarbetarundersökningar

Engagerade medarbetare är produktiva medarbetare! Engagemang hos de anställda är nyckeln till ett framgångsrikt företag. Om dina medarbetare tycker att det är kul att jobba på företaget så kommer de också att vara mer produktiva på jobbet. Det finns nämligen en stark koppling mellan produktivitet och de anställdas upplevelse av arbetsplatsen. Engagemang resulterar även i högre lönsamhet och lägre omsättning av personal.

Med en professionell medarbetarundersökning från Questback kan du ta del av dina medarbetares insikter för att optimera bolagets resultat. Du för en direkt dialog med dina medarbetare och samlar in deras insikter via Questbacks smarta verktyg. Baserat på insikterna kan du som entreprenör fatta bättre beslut för bolaget för att komma framåt. Ökade insikter driver förändring. Det gäller för relativt nystartade företag såväl som mer väletablerade organisationer. Det är aldrig för sent att lyssna på medarbetarna och tillsammans utveckla ett bättre och starkare bolag.

Med Questback får du dessutom alltid träning och support. Det är lätt att komma igång och använda deras medarbetarundersökningar och andra verktyg.

Skapa trivsel

Om du vill att dina anställda ska göra sitt yttersta är det viktigt att de trivs på jobbet. Du som arbetsgivare är ansvarig för att se till så att arbetsmiljön är bra och att dina anställda känner sig motiverade på jobbet. Du som chef ansvarar för att skapa trivsel och se till att medarbetarna upplever tillit på jobbet.

Tips för att skapa trivsel på arbetsplatsen är:

  • Ge beröm.
  • Fråga hur de anställda mår.
  • Bjuda på fika.
  • Ta hand om de nyanställda och integrera dem i teamet.

Att skapa trivsel kan vara lättare sagt än gjort, framförallt om det förekommer diskriminering eller bristande jämställdhet på arbetsplatsen. Det kan därför vara bra att stanna upp ibland och reflektera över hur trivseln är på företaget. Samarbetar medarbetarna bra? Är det en känsla av glädja, motivation, utveckling och positivitet på jobbet? Kom ihåg att du som chef inte alltid ser allt som pågår bland medarbetarna. Därför är det återigen bra att göra medarbetarundersökningar med jämna mellanrum så att dina anställda kan dela med sig av sina upplevelser.